Diario de formación INAP- EGL

  PRESENTACIÓN A partir de la aprobación de la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el gobierno asumió la obligación de elaborar y aprobar periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en la Administración General del Estado, con medidas para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo, según señalan sus artículos 17 y 64. El III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025 (PEIEMH) es la hoja de ruta del Gobierno, y por tanto de la Administración General del Estado y todos sus organismos, para desplegar las políticas de igualdad hasta 2025. El PEIEMH es un instrumento básico para la Administración General del Estado, ya que constituye el marco de referencia para alcanzar los cambios sociales necesarios en materia de igualdad sobre principios como: El enfoque de género y el enfoque interseccional. La sostenibilidad de la vida. La...

  En esta entrada de mi blog  h e querido dar a conocer a una mujer pionera en el sector profesional correspondiente a mis estudios universitarios, ya que, aunque nunca he ejercido como tal, soy Licenciada en Farmacia. Se trata de María Dolores Martínez Rodríguez, primera mujer farmacéutica en España y también la primera en abrir su propia botica. Lo cierto es que he encontrado muy poca información sobre ella y es una razón más para rescatar su historia. Nacida en 1872 en La Granja de Rocamora (Alicante), y después de terminar su educación secundaria, empezó sus estudios preparatorios en el año 1888 en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Valencia. Sin embargo, en aquellos años, las mujeres que podían estudiar en esa Universidad lo tenían que hacer pagando clases particulares, ya que no tenían permitido hacerlo de forma presencial y en las mismas aulas que los hombres.  Ella era huérfana de padre y de familia humilde, por lo que no podía permitirse ese gasto, así ...

Hola de nuevo.   Para este reto he decidido comentar un aspecto sobre la igualdad que siempre me ha llamado mucho la atención.  Se trata de la diferencia que existe en España en la proporción de mujeres y hombres que se dedican a los distintos ámbitos profesionales y, concretamente, a los que pertenecen a áreas técnicas. He encontrado en prensa una noticia con un dato que publica el ICEX (España Exportación e Inversiones), que es una entidad pública empresarial integrada en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. El enlace a la noticia es este: https://www.icex.es/es/quienes-somos/mujer-e-internacionalizacion/al-dia/detalle.las-mujeres-solo-representan-20-por-ciento-profesionales-ingenieria-en-espana.news000202304 Las mujeres sólo son el 20% de profesionales de ingeniería en España, y en el resto de la Unión Europea son un porcentaje parecido. Es un dato llamativo y más teniendo en cuenta que ahora hay más mujeres que hombres cursando estudios universitarios, y, sin emb...

  Hola. Me llamo Esther, soy funcionaria del Cuerpo General Administrativo de la AGE y trabajo en Madrid, en un Ministerio. De momento me está costando la misma vida enterarme de cómo funciona esta experiencia de aprendizaje, ya que hasta ahora sólo había hecho cursos, tanto presenciales como "on-line", así que espero que finalmente me resulte amena y útil. Mi objetivo final es obtener una visión general y completa de toda la temática de la igualdad entre mujeres y hombres, no sólo de legislación y políticas públicas, sino también de la situación actual y evolución en los últimos tiempos. Creo que ya me he visto todos los vídeos explicativos que hay en la plataforma, y una vez superado el reto de crear el blog, el siguiente va a ser publicarlo para compartirlo con las compañeras y los compañeros. Me temo que durante toda la formación voy a freír a preguntas al personal de formación, espero que tengan paciencia. Así que ya veremos cómo evoluciona el asunto. ¡Hasta pronto!